农城护卫保安公司关于对新冠疫情防控工作应急预案

杨凌农城护卫保安服务有限公司为了认真贯彻和落实杨凌示范区疫情防控指挥部的常态化疫情防控措施，根据省、市、区统一部署安排和公司各部门单位常态化疫情防控工作实际，特制定公司常态化疫情防控应急预案。

一、编制目的

为了做好农城护卫公司常态化疫情防控工作，并制定相应应急预案，坚决防止因部门单位常态化疫情防控工作不力导致的疫情扩散，确保公司及部门单位工作人员安全顺利工作，使之认真落实个人防护措施，确保防控工作人员人身安全。

二、基本原则

以快速准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施管控，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把疫情造成的损失和影响降到最低程度。

三、应急指挥小组

为强化对疫情防控工作的组织领导，明确疫情防控要点和工作程序，责任落实到人。公司成立疫情防控工作领导小组。

组长：总经理 冯锐

副组长：副总经理 计德宏、李静、徐水成

成员：各公司项目负责人、分队长、班组长

领导小组办公室设在公司财务部，办公室主任计德宏，办公室副主任李静

四、应急指挥小组职责

1、按照省市、杨凌区疫情防控工作指示要求和杨凌区公安局部署安排，指导和协调组织公司部门单位做好常态化疫情防控工作。

2、及时关注，收听收看地方及省市、区新闻发布会有关新闻消息和有关政策规定。

3、及时收集掌握公司各部门单位工作人员健康状况，指导各部门单位做好疫情防控等相关工作。

4、及时修改完善公司常态化疫情防控应急预案，组织指导部门单位做好疫情事件应急演练，监督检查各部门单位常态化疫情防控工作落实情况。

5、对公司各部门单位突发疫情事件进行指导处置，根据事态发展及时调整部门单位应急处置力量和物资，并及时掌握突发事件的发展态势，全面指导应急处置工作。

6、积极协调解决部门单位常态化疫情防控工作中需要公司反映、解决的问题，及时宣传报道部门单位常态化疫情防控工作中出现的好人好事和先进经验。

7、根据常态化疫情防控工作的进展情况，适时评比表彰常态化疫情防控工作先进集体和个人。

8、适时组织慰问常态化疫情防控一线工作人员，督促部门单位做好工作人员个人防护工作，鼓励工作人员切实做好常态化疫情防控工作。

9、适时召开部门单位视频会议（迈聆会议），通报、宣传疫情防控有关规定及消息。

五、应急物资准备

领导小组办公室人员及时召开部署会议，根据各部门单位参加常态化疫情防控工作人员的数量，要按照每人半个月的标准进行防护物资储备，细化工作任务责任到人。

1、应急防护物品：充足的医用口罩、洗手液、消毒液、防护服、橡胶手套、防护面具、测温仪以应对常态化疫情防控之需。

2、应急装备器材：工作人员应急帐篷、防潮塑料板、被褥、取暖设备（降温设备）、生活灶具、照明设备、水电设备。

3、生活食品保障：大米、挂面、食用油、方便面、土豆、萝卜、鸡蛋、包菜等耐存放食品和调料。

4、申请应急车辆和人员通行证：及时与地方应急指挥中心联系办理应急保障车辆通行证、应急保障人员通行证。

六、各部门单位及时召开动员工作会

根据中央、省市、杨凌示范区进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的安排部署，全力遏制疫情蔓延扩散，切实保障人民群众的生命安全和身体健康。积极配合各级政府机关和客户单位有关领导指示精神，落实防控措施，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，防止疫情输入、蔓延传播，为打赢疫情防控阻击战、整体战、主动战贡献力量。

（一）疫情防控工作要求

1、克服麻痹松懈思想。每位工作人员要强化防疫政治站位，提高思想认识。近期在一定范围内发生的疫情严峻形势，国家和政府已经从严从快提高了防控措施，各级部门全力以赴防疫工作。公司各部门单位要求所有工作人员要增强政治使命感、责任感。坚决克服麻痹松懈思想、克服应付差事的思想、克服工作流于形式的问题，防止疫情防控关口失管失控，因此而导致的防控关卡出现裂缝、破口行为等问题。

2、要刚性执行防疫措施制度。各岗位进一步严肃纪律、落实责任，严格落实疫情防控相关的规章制度和措施，要以高度认真、扎实、负责的工作作风，按照客户单位提出的要求，将各项制度措施落实到位 。

3、严肃防疫工作问责追究。公司要严肃落实防疫责任追究问责制度。各部门单位必须严格落实谁当班谁负责、谁登记谁负责、谁查验谁负责、谁放行谁负责的责任制度。决不能出现丝毫松懈大意。凡发生任何防疫问题，公司将严肃追究当事人责任，并由个人承担相应产生的罚款罚金。

4、一线工作人员是疫情防控的中坚力量。身处疫情防控第一线，一定要加强个人防护。各位工作人员一定要严格落实疫情防控措施，确保本部门客户单位疫情防控工作落到实处、不走过场，为本区战胜疫情展现工作人员的担当、贡献猎人公司力量。

（二）勤务工作人员注意事项

一线工作人员，在做好本部门单位和客户单位及社区值守的同时务必做好自身的防护，确保自己不被感染。要求大家务必做好以下工作：

1、在执勤工作中，严格按照公司规定的着装上岗。

2、保持个人卫生、岗位卫生和工作区域卫生干净整洁。

3、工作和生活中说话要注意礼节礼貌，个人行为举止要得体，少表态、多干事。为了确保客户单位工作正常开展，工作人员要及时主动到社区或工作单位开取工作出入证明，以免造成上下班延误。

4、要注意在勤务工作中的方式方法，对一些不遵守防疫规定的人员要尽量解释劝说，绝对不能发生正面冲突，避免发生负面舆情。不得吵架，更不许打架。

5、遇到突发事件，当事人立即报告班队长，班队长立即报告请示大队长，并按大队长指示执行，任何人员不得私自报警或让其事态继续发展。

6、要自觉遵照社区、街办、检查站等单位疫情防控人员要求执行扫码、登记，随时注意自身语言等举止行为，以免对自身造成不良后果。积极主动配合客户单位主管领导工作，对自己所管工作做到清楚明白，不得推诿扯皮。

7、主动配合110、120、119和疫情防控、城管、街办、政府有关工作人员工作。

8、主动帮助路过工作区域老、弱、病、残和需要协助的人员，不得呆板教条。

9、公司各部门单位要做好各种复杂应急反应预案和准备工作，不得麻痹大意。实行24小时值班待命。

（三）、封控前准备工作

一旦接到本单位疫情管控通知，保安人员主动第一时间赶赴管控区，请做好以下准备工作：

1、个人的洗漱用品；

2、换洗内衣、冬大衣和保安服装装备；

3、手机和随身通讯设备及充电器；

4、身份证以及个人的必需品；

5、带好碗筷和水杯。

（四）、封控后集体生活

1、工作人员之间相互关心、相互帮助、相互照顾；

2、在宿舍不得大声喧哗、手机媒体声音不得影响他人；

3、保管好自己的财物，尽量不带现金；

4、宿舍由队长安排舍长，按照公司《保安员宿舍管理规定》时刻保持卫生整洁，注意消杀；

5、在宿舍不得说脏话，不得打扑克牌，按时休息，准时上班；

6、集体宿舍注意防火，人走关灯、关电、关水。

七、对部门单位全体人员进行全覆盖摸底排查

各部门单位要对本单位全体工作人员进行排查，重点排查是否与疫情中高风险等地区人员有过接触史，并建立详细的排查人员登记表，做到细化到人、信息准确。

八、时刻了解掌握疫情防控信息

公司各部门单位要时刻了解掌握疫情防控信息，畅通部门单位与公司领导小组之间的疫情防控信息沟通渠道，及时向领导小组报送本部门单位常态化疫情防控信息，对本部门单位突发疫情情况，第一时间上报公司疫情防控领导小组，以便公司领导小组协调有关部门配合部门单位进行有效处置。

九、严格落实日常疫情防控措施

公司各部门单位要严格落实工作人员健康筛查，上下班前要安排专人负责进行体温检测、信息登记，确保工作环境定时消毒和清洁卫生，保持室内空气流通，做好食堂、办公场所等人员密集场所的通风、消毒和防疫工作。集中就餐的单位，要采取分餐、错时用餐等措施，减少人员聚集引发的疫情传播隐患。严格落实防护措施，员工要佩戴口罩、勤洗手，严格杜绝各类群体性聚餐、聚集活动，严防群体性疫情发生。做好常态化疫情防控知识宣教，重点针对如何正确佩戴口罩、如何规范处置废弃口罩、如何规范洗手、如何正确穿脱防护服等加强培训教育。加强疫情应急预案的演练，对所有人员进行应急预案知识培训，使每名员工能熟练掌握预案内容。

十、突发疫情应急处置

各部门单位某一单位，一旦发现疫情时，发现人或疑似病员本人应立即将疫情发生的情况（包括时间、地点、人员、症状、人员数量和接触人员等）报告部门单位应急指挥领导小组，部门单位第一时间启动应急预案，将疫情信息第一时间上报所在街道办事处和区疾控中心，按照工作流程将疑似人员转运到定点医疗机构进行诊治，立即封锁相关区域，对疑似病例密切接触者进行彻底排查，对相关场所进行彻底消杀。

十一、疫情解封后工作开展

1、各部门单位负责人在疫情管控解封前做好上班准备工作，动员在家未能上班人员及隔离人员，严格按照有关部门要求，积极主动准备复工前的所有准备工作。

2、疫情管控解封后各部门单位负责人第一时间到岗，向领导小组报到。

3、各部门单位负责人及时到下属单位，主动按照客户单位和疫情防控及复工后有关要求，出示证明、亮码、测温。看望、慰问一线人员，给在疫情一线工作人员讲好话、开好会，拍好现场照片并上传所属单位微信工作群。

4、各部门单位负责人积极主动面见客户单位主管领导，汇报本单位工作人员情况和复工详细安排，向客户单位主管领导请示新的工作安排。

5、各部门单位负责人动员在岗人员和内勤人员开展招聘工作，补充缺岗人员。

6、各部门单位负责人收集、整理应急处置工作记录、方案、文件、宣传等资料。

7、各部门单位负责人根据下属单位实际情况，按照《应急物资装备发放清单》，收回所有应急装备并交还后勤保障部门。

8、迅速进入工作人员复工后的培训工作，安排布置新的工作和要求。复工后的工作安排需要细化，监管力度要大，岗位工作和工作人员个人引导纠违时间持续两周。

9、对在疫情防控工作期间，客户单位为本单位工作人员做出的生活支援、工作方面的支持、工作人员的照顾，向领导小组提出感谢（感谢信）。

10、对在疫情防控工作期间，下属单位或工作人员在工作期间为本单位做出特殊贡献、受到客户单位、监管单位、地方政府部门表彰人员，向领导小组提出嘉奖（嘉奖证书和奖励）。

11、领导小组组织对应急处置过程和应急处置保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并总结表彰。